Co zawiera program motywacyjny / lojalnościowy

* zestawy wskaźników mierzących efektywność przedsiębiorstwa i poszczególnych jego składowych (działów, poszczególnych osób) wraz z analizą stanu obecnego,
* propozycje celów do osiągnięcia w krótkim i długim okresie,
* poszczególne zapisy programu motywacyjnego lub lojalnościowego
* modyfikacje planu finansowego przedsiębiorstwa wraz z wykazem kosztów oraz oczekiwanych efektów,

Prowadzenie rekrutacji jest czynnością wysoce specjalistyczną, firma zlecająca wyszukanie pracownika musi bardzo dokładnie określić swoje potrzeby i wymagania wobec kandydata. Coraz większa specjalizacja dla wykonywania poszczególnych zadań jest jednym z powodów, dla których coraz popularniejszy staje się outsourcing kadry menadżerskiej. Outsourcing jest forma wynajęcia pracownika do firmy, w której wykonuje swoja pracę. Agencje pośrednictwa pracy rekrutujące specjalistów odgrywają coraz większą rolę na rynku pracy.