Co zawiera program motywacyjny / lojalnościowy

* zestawy wskaźników mierzących efektywność przedsiębiorstwa i poszczególnych jego składowych (działów, poszczególnych osób) wraz z analizą stanu obecnego,
* propozycje celów do osiągnięcia w krótkim i długim okresie,
* poszczególne zapisy programu motywacyjnego lub lojalnościowego
* modyfikacje planu finansowego przedsiębiorstwa wraz z wykazem kosztów oraz oczekiwanych efektów,
* propozycje zmian w systemach informatycznych w przedsiębiorstwie,
* szkolenia oraz materiały informacyjne o zaletach proponowanych zmian,
* system analizy efektów programów oraz scenariusze działania w przypadku odchyleń oz zakładanego planu

Co daje dobrze dobrany system motywacyjno lojalnościowy

• Zwiększenie lojalności pracowników (zmniejszenie fluktacji)
• Zwiększenie zaangażowania pracowników oraz wzrost ich wydajności
• Zmniejszenie kosztu wynagrodzeń przy jednoczesnym zwiększeniu płacy netto dla pracownika
• Zwiększenie wyników sprzedażowych zarówno pracowników jak i zewnętrznych sieci sprzedaży
• Wzrost lojalności klientów
• Łatwiejsze zarządzanie wybranymi elementami biznesu
• Stałą kontrolę nad wynikami