Praca tymczasowa to zjawisko coraz bardziej powszechne w polskim życiu gospodarczym. Ta forma zatrudnienia może być alternatywa dla pracy na umowę stałą. Doradztwo w tym zakresie rozwija się bardzo dynamicznie. Korzyści z tego wynikaja zarówno dla pracownika jak i pracodawcy. Ta forma zatrudnienia stale się rozwija i jest coraz powszechniejsza, również w świadomości osób poszukujących pracy. Początkowo pracowników tymczasowych zatrudniały przede wszystkim firmy zagraniczne. Ważną cechą pracy tymczasowej jest elastyczność zatrudnienia. Prawdopodobnie z tego względu wykorzystują ją firmy polskie.
Wysokie koszty pracy uważane są przez przedsiębiorców za jedną z większych przeszkód w zatrudnianiu pracowników. Przeszkodą taką jest też niewielka możliwość w łatwym zwalnianiu pracowników zatrudnionych na stałe. zatrudnienie pracowników tymczasowych jest doskonałym rozwiązaniem omijającym te niedogodności.